在隨后的班委競選環節，參選學員踴躍上臺，用精彩的演講展示個人優勢和對團隊建設的構想。最終，來自新加坡國立大學的辛梓越當選班長，她將和文藝委員、各隊隊長們一起帶領團隊共同完成接下來的培訓挑戰。

項目規劃：全方位成長藍圖

林洋能源管控委員會人力資源部部長張微微詳細介紹了訓練營的整體規劃。本次訓練營以“夯實人才梯隊建設，賦能新生力量成長”為目標，圍繞“認知企業—掌握業務—提升能力”展開，內容涵蓋企業發展歷程與文化基因、智能電表、新能源與儲能業務知識、職場通用技能以及軍事訓練等內容，旨在打造一支"懂業務、強技能、作風硬"的新生力量。

除10天集中培訓外，“百年強基”計劃還構建了全年培養體系：中高層管理者任職業導師，以“師徒制”夯實專業；業務知識學習搭配跨部門輪崗，實現學用結合；建立動態考核機制，分階段評估學員，確保人才與業務需求深度匹配。

在管理者寄語環節，林洋儲能副總經理彭進峰寄語學員要保持學習的熱情與好奇心，勇于擔當，積極主動，注重團隊協作，保持積極樂觀的心態。林洋能源副總經理徐衛東則鼓勵全員要保持空杯心態，快速轉換角色，積極主動融入團隊，持續學習，擁抱變化，敢于創新，公司愿做大家成長路上的堅實臂膀，并肩同行！

林洋能源高級副總裁楊樂天授予營旗

開營儀式上，林洋能源高級副總裁楊樂天親自授予營旗，并深刻闡釋“百年強基”計劃的核心價值。他強調，該計劃遠非普通培訓，而是支撐林洋戰略發展的核心人才工程。公司通過系統性人才筑基服務長遠戰略，以文化傳承凝聚團隊合力，借梯隊建設保障基業長青。楊樂天勉勵全體學員以飽滿熱情投入學習，勇立能源變革潮頭，為“創世界品牌，樹百年林洋”的宏偉愿景貢獻新生力量。

隨著開營儀式的圓滿結束，學員們正式踏上成長新征程。他們將在未來10天里接受系統培訓，為林洋能源踐行“打造綠色環境，創造美好生活”的使命持續充實高質量人才儲備。讓我們共同期待這批新生力量在林洋的廣闊平臺上蓄勢成長，為企業發展注入澎湃新活力。